你承担的社会风险,决定着你的社会高度

你承担的社会风险,决定着你的社会高度

文 / 王远成

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前两天微信群里讨论一个问题:为什么很多人劳碌一生,依然生活在社会底层?

如果你认真观察周围生活在社会底层的人,会发现这些在生活中最苦的人,比如餐馆的保洁员、扫大街的清洁工等,往往劳碌一生却没有任何改变。

那么,为什么他们如此辛苦,最终却似乎没有得到相应的回报呢?

这个提问暴露出的最大的问题,就是我们被一个错误的信念欺骗了。

我们从小就被老师和家长灌输一个思想,那就是年轻人多吃点苦是好事,吃苦可以磨炼一个人的意志,让一个人变强大。这句话更多是针对男孩子,都说穷养儿富养女,一个男孩子多受苦,以后才有可能出人头地。

努力也不是吃苦,在我眼里,努力是有目标有想法的对一件事情进行持之以恒的钻研,然后经历从量变到质变的过程。

很多刚毕业的学生看了一些鸡汤文就跑到一线城市,然后就说你看我也挺受苦的,我住在地下室、住在天通苑,我每天一个半小时的地铁,我挤在合租屋里,我做客服做一休一,每次都上十几个小时的班,口干舌燥,然而一年后我发现自己并没存下来什么钱。

为什么最后的结果是受了这么多苦生活却没有什么改变呢?

大家聚集在一起后得到一个结论,是因为有钱人在压榨我们,他们处在社会上层,处在金字塔尖,他们压榨我们的劳动,压缩我们的劳动报酬。

这思维大错特错,因为这个结论,是社会底层的穷人给你的。

事实上你在这个社会吃多少苦,与你最后的社会地位没有多大关系。决定你最终社会地位的,是你承担风险的能力,和你在这个社会上的影响力。

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中国有句话说“光看见贼吃肉,没看见贼挨打”,这句话其实从侧面反映了这个问题。做过投资、买过基金和股票的人都知道,你愿意承担的风险越大,你可能获得的收益就越大,当然,你可能损失的也就越多。

保洁员工作辛苦但工资低,是因为他/她本来就是一个只对自己负责的人,那么他/她的劳动回报也就是让自己过好。

当你决定对自己孩子负责的时候,你可能就会不安于现状,愿意去多做一点兼职:下班后去地铁口卖个肉夹馍,卖个袜子,卖个雨伞。当然,小本买卖的风险可能是你进的袜子过时了,或者过季了,那么可能生意赔个几千块,或者袜子明年再拿出来卖。

而如果你对全家人负责,可能就会想要开个夫妻店做点什么,让老人能够安享晚年,孩子能够出去旅游。这时候你收到的回报就更高一点,当然,你需要承担的风险可能是一家店几万块钱的房租和装修。

如果你对别人家的人负责,你可能就是一个公司的小老板,一年捞个几十上百万,风险当然也是上百万的压货,和几十个工人每月的工资。

很多人跑来一线城市,闯了一年半载之后发现一无所获,他们把这个错误归结于鸡汤文,认为写励志故事的人都不负责任。

首先最大的问题是,他在来北京、上海的时候,就没有认真考虑过他为什么来,来了之后住哪里,做什么工作,对自己的未来工作有什么规划,对自己想要从事的工作有什么理解和看法,是否已经掌握了劳动技能。

这些通通都没有想过,他们的思维就是这里比其他城市工资高,所以他们就来了。

事实上,这群人来了之后发现,他们所谓的工资高,也就是高个500—1000元,计算一下生活成本后就会发现,跑这么一趟特别不值当。

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社会地位的上升,靠的不是吃苦,而是时机和思考的头脑,也就是现在特别流行的那句“选择比努力更重要” 。

大部分穷人和题主说的保洁员们,大多靠出售时间来赚钱,这是赚钱方式中最为低端的一种。

毕竟,人的一生是有限的。你要吃饭、要睡觉、要休息,即使加上加班,你给企业服务的时间也是有限的。其次,人是会病的,你一旦脱离了工作岗位,你的工资就会消失,脱离一秒就会消失一秒。因此,出售时间来赚钱的方式是性价比最低的。

最后,这种工作最为低端最大的原因,就是可替代性强。因为能够做这个工作的人越多,聘请你所需要付出的劳动报酬就越少,你的劳动价值就显得越低。

另外的一种赚钱方式比之前这种高一点,叫出售稀缺性资源。

比如你开个面馆,用了你们家独特的手艺,比别人家好吃,那么你卖贵一点,多赚一点是应该的,别人也愿意花更高的价钱来你这里消费。你甚至可以说我每天只卖三个小时,卖完回家睡觉,或者我店里提供更好的服务,提供更快的无线网络接入,这也是海底捞比一般火锅更受欢迎的秘密。

在互联网里,这个就是用户体验。

考证书与此类似,你拥有某种上岗证,而这个行业规定必须有从业资格才可以上岗,那么你的价位就会比别人高,工作也比别人轻松。

但真正赚钱的人,赚钱都不是靠自己,而是靠别人。这就是当老板的思维。
工作后我发现一种现象,在一家公司里当老板赚钱的这个人,很多时候可能在行家眼里什么都不会,他每天的工作就是调配资源,把合适的人放在合适的位置,以发挥其最大价值。

事实上,在资源调配这件事情上,1个人加1个人的能力是会大于2个人的。而老板真正在做的,是资源的最大化,而为你服务的人越多,你的价值就越大。

许多年前我们老板因为员工离职率高在开员工大会时说了一句话,他说你们在座的各位,都可能离开,而只有我不可以。

因为老板承担的风险比员工都大很多,他影响着整个公司的生死存亡,而拿工资的人,都是每月到日子就会有钱吃饭的,只有老板,他必须要做到回报大于投入,否则就会死掉,所以,他才是公司里收益最大的人。

用好自己的资源,那么你就是那种可以只打两个电话就能帮助别人解决问题的人。早些年iPhone发售的时候,黄牛可能就是刚发售的时候忙一下,却比你一年赚的钱还多。

比你每天不知辛苦地工作更重要的,是抓紧时间学习你感兴趣,并且在这个社会比较稀缺的知识。

了解自己、了解社会。同一块奶油,放在哈根达斯,加上装修精美的店铺、优美的文案、店员的微笑,售价可能就是普通冰激凌的几十倍甚至上百倍。

所以很多时候,想清楚再下手做,比盲目地做更重要。这世上最没用的就是抱怨,没有哪件事情是不会遇见阻碍的,要勇敢地扬帆起航,空想成不了任何的事情,只有一步一个脚印地走,遇见了问题积极乐观地去解决,你成功的概率才会更大。

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